結合工作需要，根據有關規定，經研究決定，擬公開招聘2021年度中煤三建市政公司工作人員崗位70名，其中校園招聘28人，社會招聘42人，現制定如下公開招聘方案。

一、招聘原則

堅持市場化選人用人機制，“公開、平等、競爭、擇優”的原則，依據集團勞動用工管理有關規定，采取公開招聘的方式，面向公司外部招聘符合條件的人員。

二、招聘崗位及具體要求

具體崗位及條件詳見附件1《2021年度中煤三建市政公司公開招聘崗位計劃表》。

凡有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的；

5.其他違反國家法律法規條例等情況的。

6.條件優秀者可放寬任職資格要求。

三、招聘程序

（一）發布信息

公司通過專業招聘網站、高校網站、集團網站和微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名方式

采用網上報名的方式，自公告發布起，可將本人簡歷（貼照片）、身份證復印件、學習成績表、就業推薦表、獲獎證書等相關資料電子版（掃描件）打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為:姓名+崗位名)于2021年7月31日前發送至指定郵箱 503453535@qq.com，逾期不予受理。

（三）資格審查

根據報名條件，由人力資源部對應聘人員進行資格審查，確定面試的人員名單，以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。

（四）面試

1.面試方式

面試采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質和業務能力、組織協調能力、語言表達能力。面試小組進行無記名投票并排名，通過票數超過投票人數三分之二的為通過，從高到低的順序確定擬錄取對象名單

2.面試時間及地點

根據工作進展情況，另行安排。

（五）考察與體檢

由人力資源部組織對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。

由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（六）公示

錄用結果在公司內部進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（七）聘用

通過面試的人員，依據《勞動合同法》及集團有關規定，統一辦理入職手續，簽訂勞動合同，薪酬待遇按照公司相關制度執行。

本方案報公司領導批準，公司人力資源部及相關職能部室共同負責實施，公司紀委監督。

20201229-2021年度招聘需求計劃申報表（市政公司）.xls